金城春暖四月天,黃河兩岸柳扶煙。4月16日至17日,甘肅紅海人力資源有限公司及各市州分公司的負責人及業(yè)務人員共50余人,齊聚黃河岸邊的蘭州文理學院,進行了為期兩天的社會保險及勞動法律政策培訓講座。本次培訓是落實甘肅紅海年度培訓計劃,推動公司全員業(yè)務能力建設的重要舉措,也是貫徹落實紅海人力集團項目制人單合一經(jīng)營管理體制變革的基礎措施之一。
本次培訓邀請了省社保局、省勞動保障監(jiān)察局、蘭州市人社局的資深專家老師,就《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)及國家、省市出臺的有關政策逐條逐句進行了講解分析,針對人力資源公司在業(yè)務開展中容易產(chǎn)生的問題,包括法律政策掌握不準,應用能力不足,容易產(chǎn)生分歧的有關政策法規(guī)作為重點內(nèi)容進行輔導,培訓采取案例分析、課堂提問、現(xiàn)場辯論等多種形式,課堂氣氛熱烈,老師精彩的講解,清晰的思路,細致的分析,贏得了陣陣掌聲;紅海員工的專業(yè)思維,刨根問底的學習態(tài)度,也得到授課老師的充分肯定。兩天的緊張培訓,為員工開展業(yè)務、服務客戶,解決問題打下了堅實的基礎。
甘肅紅海開年以來,凝心聚力,著力推進項目制人單合一經(jīng)營管理體制的改革,從省公司自身著手,調(diào)整運營模式,夯實基礎,穩(wěn)步推進。進行了人員的優(yōu)化組合,加強基礎業(yè)務能力建設,加大培訓力度,采取走出去引進來的辦法,學習廣東紅海、湖南紅海的成功經(jīng)驗,快速穩(wěn)步推進改革,激發(fā)企業(yè)活力,極大調(diào)動了員工崗位創(chuàng)業(yè)積極性,為實現(xiàn)企業(yè)做大做強,員工收入穩(wěn)步提高的目標奠定了堅實的基礎。