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2013年 公司正式成立中共黨委、紀(jì)委；多次參與國(guó)家級(jí)的勞務(wù)派遣若干規(guī)定修法研討會(huì)；紅?？萍籍a(chǎn)品順利通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證——ISO9001：2008；承辦中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)——中國(guó)勞動(dòng)大講堂（廣州分講堂）的高端專題討論
2012年 聯(lián)合國(guó)家人社部舉辦“《勞動(dòng)合同法》修改與企業(yè)管理專題講座”；開展全國(guó)街鎮(zhèn)招聘系列活動(dòng)，成功舉辦55場(chǎng)專題招聘會(huì) ；榮獲“廣州市首批認(rèn)定的內(nèi)資總部企業(yè)”；服務(wù)人數(shù)突破23萬(wàn)，設(shè)立80多家分子公司
2011年 自主研發(fā)了集成式人力資源管理系統(tǒng)，步入“云管理”時(shí)代；熊堅(jiān)董事長(zhǎng)應(yīng)邀遠(yuǎn)赴泰國(guó)出席第六屆中國(guó)東盟民間友好組織大會(huì)
2011年 自主研發(fā)了集成式人力資源管理系統(tǒng)，步入“云管理”時(shí)代；熊堅(jiān)董事長(zhǎng)應(yīng)邀遠(yuǎn)赴泰國(guó)出席第六屆中國(guó)東盟民間友好組織大會(huì)
2010年 被推薦成為中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位；通過(guò)人力資源管理服務(wù)及相關(guān)軟件開發(fā)質(zhì)量體系認(rèn)證——ISO9001；熊堅(jiān)董事長(zhǎng)應(yīng)邀出席中國(guó)勞動(dòng)論壇2010專題研討會(huì)
2009年 與深圳華為技術(shù)有限公司簽署合作協(xié)議；集團(tuán)服務(wù)人數(shù)突破13萬(wàn)人，設(shè)立45家分子公司
2008年 增資成立集團(tuán)公司，開始集團(tuán)化運(yùn)作；榮獲《中國(guó)人力資源最具影響力第一品牌》稱號(hào)
2007年 與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部聯(lián)合舉辦解讀《勞動(dòng)合同法》講座；組織“2007年全國(guó)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”
2006年 先后編寫出版了《HR高效管理的十大工具》、《企業(yè)人力資源管理制度編寫務(wù)實(shí)》、《勞動(dòng)保障萬(wàn)事通》等系列工具書；設(shè)立廣東金融學(xué)院紅海獎(jiǎng)助學(xué)金基金會(huì)
2005年 與中國(guó)聯(lián)通廣東分公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋廣東全省，服務(wù)員工人數(shù)突破2萬(wàn)人。設(shè)立20多家分子公司；公司成立工會(huì)委員會(huì)
2004年 公司進(jìn)行股份改制，并成立黨支部
2003年 成為廣東地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭軍；服務(wù)人數(shù)達(dá)到3000人
2002年 打造了國(guó)內(nèi)首個(gè)勞動(dòng)保障咨詢門戶網(wǎng)站——“中國(guó)勞動(dòng)咨詢網(wǎng)”
2001年 承接廣州地鐵總公司人力資源管理體系改革的管理咨詢策劃項(xiàng)目
2000年 與強(qiáng)生、美晨簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；服務(wù)由法律咨詢逐步向勞務(wù)派遣延伸
1999年 廣州紅海勞動(dòng)咨詢事務(wù)所成立，提供會(huì)員制模式的勞動(dòng)法律咨詢
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